Search Results

home page My Profile current edition editorial department retrospective article contact Announcement Publication Ethics About the journal วารสารวิชาการนวัตกรรมทางสังคมและการเรียน Academic Journal of Social Innovation and Learning สมัครสมาชิก หรือ เข้าสู่ระบบ | โปรไฟล์ของฉัน Institute of Culture and Arts Srinakharinwirot University 2nd Floor Prasarnmit Building, 114 Sukhumvit 23, Khlong Toei Nuea Subdistrict, Watthana District, Bangkok 10110 ​ Principal Contact Journal Management Division, Institute of Culture and Arts Institute of Culture and Arts Srinakharinwirot University Phone02-649-5000 ext. 12062 culture.artsjournal@gmail.com ​ Support Contact Pimpapat Rojanasangwon Phone02-6495000 ext. 12062 culture.artsjournal@gmail.com

Code of Success Consciousness Leadership Course Title: Delegation Issues/Cause: Efficiency delegation is one of the most valuable skills that people can easily practice themselves. With this know-how, you can reduce your tasks and gain more time to develop the skills of your employees. It has also been said that good people management becomes critical for all levels of management. Work delegation is about preparing to divide some work to employees to do instead of you, so that you can deal with other important tasks and have a chance to make new progress for the company. Therefore, it is most important for managers to improve their delegation skills to increase their potential. During the course, they can learn how to efficiently assign work to their employees. An indirect result could be that they face a challenge. The course will point out what you will gain, such as the ability to enable more productivity and better growth in the business. To be honest, assignment and delegation skills are considered the most useful skills to achieve the goals and good leadership. Course Objectives 1. To understand the role and its importance of delegation 2. Learners could be good at recruiting the right man to the right job 3. Leaners could get the advantages and the obstacle of delegation 4. Learners could learn how to assign and apply the knowledge of their work

อ.อิฐ กันตินันท์ เดชจินดา ประวัติวิทยากร วิทยากร ด้านจิตวิทยาและการพัฒนาศักยภาพมนุษย์ ​ หลักสูตรที่เชี่ยวชาญ • กลุ่มสัมพันธ์ (Encounter Group) • การพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์ (Emotional Intelligence) • การพัฒนาบุคลิกภาพจากภายในสู่ภายนอก (Personality Plus) • ศาสตร์แห่งการรู้จักตนเองและเข้าใจผู้อื่น (Enneagram / MBTI / DISC) • จิตวิทยาเพื่อความสำเร็จในการทำงาน (Psychology for Successful Working) • คิดบวก จุดไฟ เสริมสร้างพลังใจในการทำงาน (Positive Thinking & Self-Motivation) • การพัฒนาความฉลาดในการเผชิญปัญหาและฟันฝ่าอุปสรรค (AQ: Adversity Quotient) ในการทำงาน • Growth Mindset for Happiness Success • การบริหารตนเอง (Self-Management) • จิตวิทยาการสร้างแรงจูงใจในการดูแลสุขภาพกายและใจ (Smart Health Psychology) • การสื่อสารอย่างมีประสิทธิผล (Effective Communication) • การทำงานเชิงรุก (Proactive @Work) • การจัดการความเครียด (Stress Management) • การพูดและการนำเสนอในที่ประชุม, การทำสื่อนำเสนอแบบ Presentation Zen • Hello Points Workshop – Points of You Academy (หลักสูตรระดับโลก จากอิสราเอล) • Growth Mindset for Digital Careers ค้นหา Mindset สู่ความสุขและ ความสำเร็จในการทำงานยุคดิจิทัล • Growth Mindset for Digital Careers ค้นหา Mindset สู่ความสุขและ ความสำเร็จในการทำงานยุคดิจิทัล ​ ประวัติการศึกษา • ปริญญาตรี วิทยาศาสตร์บัณฑิต สาขาจิตวิทยาชุมชน คณะสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ • ปริญญาโท หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต (การพัฒนา ทรัพยากรมนุษย์และองค์การ) คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (NIDA) ​ ประสบการณ์ • วิทยากร โค้ชและกระบวนการด้านจิตวิทยาและการพัฒนาศักยภาพ มนุษย์อิสระให้กับสถาบันอุดมศึกษา หน่วยงานภาครัฐและ ภาคเอกชน มากว่า 7 ปี • วิทยากรด้านจิตวิทยา ประจำเครือข่าย "คนไทยไร้พุง" ราชวิทยาลัย อายุรแพทย์แห่งประเทศไทย • กระบวนกรประจำศูนย์การเรียนรู้สุขภาวะ สำนักงานกองทุน สนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) • Career Coach ของ Career Visa Thailand • อาจารย์พิเศษ บรรยายหัวข้อ “การเป็นวิทยากรที่ดีและการ สร้างสรรค์สื่อประกอบการสอน” วิชา การฝึกอบรมทางจิตวิทยา ชุมชน และการฝึกอบรมทางจิตวิทยาชุมชนขั้นสูง ในหลักสูตร ปริญญาตรีและปริญญาโท มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ • Assistant Manager HRD & OD ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัทใน กลุ่ม Univentures • ผลงานหลักสูตรออนไลน์ Emotional Intelligence และ Design Thinking วิทยากรท่านอื่น หน้าหลักวิทยากร

Code of Success High Impact Coaching & Positive Feedback Given the rapid pace of change in the business world, the organization is committed to hiring fully functional professionals. They are expected to accept collaboration with their managers efficiently by being open-minded and cooperative. So, the aforementioned strategies are required to develop internal employees. Coaching and feedback using the psychological method of positive feedback will lead employees to develop and realize their inner potential to solve any problems they face. Moreover, they will learn to grow better, drive the organization with capable employees derived from feedback, manage tasks efficiently, reduce conflicts and strengthen relationships within the company. They will be able to value customers and meet the needs of the business. The course is designed for managers who want to apply coaching skills to lead their team members and improve their own competencies appropriately. It also leads to giving creative feedback and actually applying it until communication is done on both sides. It will lead to sincere conversations that result in good relationships. ​ Course Objectives 1. to know the importance of coaching and positive feedback 2. to train coaching skills 3. to teach employees to give creative feedback and actually use it, leading to good understanding and better relationships. Course Outlines: 1 day training. 09:00 AM - 4:00 PM. Module 1: Hight Impact Coaching (effective team management). Leading with High Impact Coaching Selection of leaders with TAPs model Deep Listening, a tool of engagement Workshop: Deep Listening Module 2: Positive Feedback Importance of feedback The importance of positive feedback Leadership styles for effective feedback and adapting to the feedback receiver Workshop: Leadership & Feedback Styles Module 3: 5-Step Coaching & Positive Feedback 5 steps coaching and positive feedback Insight into feedback refusal Workshop: Applies to the organization's response Objective Module 4: SBID Feedback & Follow-up SBID feedback process: provide feedback to advance knowledge and stimulate work skills Follow-up model & summary: the process needed to meet the requirements of the KPI organization. Workshop: SBID Feedback & Follow-up

The Quality of Life Enhancement In Society Code Of Success has long been a training company aimed at people interested in improving soft skills to strengthen the personnel in the company to deal with the changes and growth of the company. With the professional groups of specialists, we make sure that all organizations will be impressed with our properly course design that will extremely answer their requirements. In addition, the lists of modern and multi-curricula below will make them achieve their results in the best ways. ​ Leadership Management Thinking Process Strategic Management Team Performance Turning Vision Into Profit Online Course Click!! Check it out with one of the leading soft skills training company " Code Of Success" offers you online courses that obviously answer the requirement of staff improvement in all positions consists of Leadership & Supervisor Management and Operation Training. About Code of Success About Us The company has run its business based on the belief that happiness and professional success can make individuals realize their true potential and help the company achieve its goal. In addition, we have discovered the different types of people in the company. We need tools to make them aware that happiness and professional success are important. To accomplish this task, Coaching, Brain Science and Positive Psychology or Mixed & Match have been used to promote potential. The aforementioned methods have proven to be effective around the world as they increase efficiency and realize potential in a short period of time. Mixed & Match is used as an alternative solution for various organizations with training and coaching methods so that their needs are highly answered with intent and service values that include; Customer Focus The keys of all courses are a customer centric. Outcome Oriented Focus on creating the result to customer. Success with Happiness to help our customer to reach the target with happiness is our priority. We, Code Of Success, are proud to offer Onsite & Virtual Classroom to all companies who want to develop the potential of their employees to grow together and improve the critical skills for their organization. Code of E-Book Speaking Read Organization Curriculum 1. Growth Mindset for Great Performance More info 2. Brain Coaching for Faster Success More info 3. Consciousness Leadership More info 4. Empathic Communication for work More info 5. High Impact Coaching & Positive Feedback More info 6. Leadership Development with Action Learning More info 7. Entrepreneurial Leader More info 8. Systems Thinking for Challenge Management More info 9. Smart Supervisor More info 10. Effective Working by 5Q More info 11. Effective Communication and Negotiation More info 12. Proactive Selling Skills in Digital Era More info Activities หลักสูตร Growth Mindset for Effective Work กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน 28/01/2565 หลักสูตร Boost up your team Collaboration Brand Suntory 14/12/2564 หลักสูตร ปลุกพลังสมองสู่การเป็นมืออาชีพ บริษัท น้ําตาลบุรีรัมย์ จํากัด มหาชน 29-30/11/2564 หลักสูตร ปลุกพลังสมองสู่ความสำเร็จ บริษัท ศรีสวัสดิ์ คอร์ปอเรชั่น จํากัด (มหาชน) 28/11/2564 More activities trusted customers To play, press and hold the enter key. To stop, release the enter key. Form for requesting training courses for organizations Please fill in your details in the form below. The system will send the PDF document. You can download it via E-mail automatically and a team will contact you back within 2 working days. Courses you are interested in By pressing Submit, you acknowledge that 1. You wish to receive information from us via email and telephone. 2. You have the right to unsubscribe from emails at any time by clicking Unsubscribe, which is at the bottom of every email. 3. You accept the privacy protection policy. (Privacy Policy) located at the bottom of our website. Submit Thanks for submitting! Code of Success ​ Code of Success Co.,LTD 72/5 Rachathiwat Temple Alley Wachiraphayaban Sub-district, Dusit District, Bangkok 1030 ​ TAX ID : 010 555 802 4746 ​ Email : support@codeofsuccess.co.th Line ID : @codeofsuccess Call Us: 087-999-9387 (K.Jane) 096-169-4563 (K.Time) 062-635-5941 (Coach Jua)

The Quality of Life Enhancement In Society Code Of Success has long been a training company aimed at people interested in improving soft skills to strengthen the personnel in the company to deal with the changes and growth of the company. With the professional groups of specialists, we make sure that all organizations will be impressed with our properly course design that will extremely answer their requirements. In addition, the lists of modern and multi-curricula below will make them achieve their results in the best ways. ​ Leadership Management Thinking Process Strategic Management Team Performance Turning Vision Into Profit Online Course Click!! Check it out with one of the leading soft skills training company " Code Of Success" offers you online courses that obviously answer the requirement of staff improvement in all positions consists of Leadership & Supervisor Management and Operation Training. About Code of Success About Us The company has run its business based on the belief that happiness and professional success can make individuals realize their true potential and help the company achieve its goal. In addition, we have discovered the different types of people in the company. We need tools to make them aware that happiness and professional success are important. To accomplish this task, Coaching, Brain Science and Positive Psychology or Mixed & Match have been used to promote potential. The aforementioned methods have proven to be effective around the world as they increase efficiency and realize potential in a short period of time. Mixed & Match is used as an alternative solution for various organizations with training and coaching methods so that their needs are highly answered with intent and service values that include; Customer Focus The keys of all courses are a customer centric. Outcome Oriented Focus on creating the result to customer. Success with Happiness to help our customer to reach the target with happiness is our priority. trusted customers To play, press and hold the enter key. To stop, release the enter key. We, Code Of Success, are proud to offer Onsite & Virtual Classroom to all companies who want to develop the potential of their employees to grow together and improve the critical skills for their organization. Code of E-Book Speaking Read Organization Curriculum 1. Growth Mindset for Great Performance ดูเพิ่ม การสร้างชุดความคิดหรือ Mindset ให้เหมาะสมกับการทำงานของแต่ละหน่วยงาน More Info 3. Consciousness Leadership ดูเพิ่ม หลักสูตรที่มุ่งเน้นให้เกิด “การตระหนักรู้” และเกิด ความรู้ความเข้าใจถึงกลไกการทำงาน More Info 3. Consciousness Leadership ดูเพิ่ม หลักสูตรที่มุ่งเน้นให้เกิด “การตระหนักรู้” และเกิด ความรู้ความเข้าใจถึงกลไกการทำงาน More Info 3. Consciousness Leadership ดูเพิ่ม หลักสูตรที่มุ่งเน้นให้เกิด “การตระหนักรู้” และเกิด ความรู้ความเข้าใจถึงกลไกการทำงาน More Info 2. Brain Coaching for Faster Success ดูเพิ่ม เข้าใจกระบวนการคิดที่สามารถสร้างผลลัพธ์ ที่ไม่หยุดนิ่งกับที่ในภาวะของความท้าทายในปัจจุบัน More Info 3. Consciousness Leadership ดูเพิ่ม หลักสูตรที่มุ่งเน้นให้เกิด “การตระหนักรู้” และเกิด ความรู้ความเข้าใจถึงกลไกการทำงาน More Info 3. Consciousness Leadership ดูเพิ่ม หลักสูตรที่มุ่งเน้นให้เกิด “การตระหนักรู้” และเกิด ความรู้ความเข้าใจถึงกลไกการทำงาน More Info 3. Consciousness Leadership ดูเพิ่ม หลักสูตรที่มุ่งเน้นให้เกิด “การตระหนักรู้” และเกิด ความรู้ความเข้าใจถึงกลไกการทำงาน More Info 3. Consciousness Leadership ดูเพิ่ม หลักสูตรที่มุ่งเน้นให้เกิด “การตระหนักรู้” และเกิด ความรู้ความเข้าใจถึงกลไกการทำงาน More Info 3. Consciousness Leadership ดูเพิ่ม หลักสูตรที่มุ่งเน้นให้เกิด “การตระหนักรู้” และเกิด ความรู้ความเข้าใจถึงกลไกการทำงาน More Info 3. Consciousness Leadership ดูเพิ่ม หลักสูตรที่มุ่งเน้นให้เกิด “การตระหนักรู้” และเกิด ความรู้ความเข้าใจถึงกลไกการทำงาน More Info 3. Consciousness Leadership ดูเพิ่ม หลักสูตรที่มุ่งเน้นให้เกิด “การตระหนักรู้” และเกิด ความรู้ความเข้าใจถึงกลไกการทำงาน More Info Activities หลักสูตร Growth Mindset for Effective Work กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน 28/01/2565 หลักสูตร Boost up your team Collaboration Brand Suntory 14/12/2564 หลักสูตร ปลุกพลังสมองสู่การเป็นมืออาชีพ บริษัท น้ําตาลบุรีรัมย์ จํากัด มหาชน 29-30/11/2564 หลักสูตร ปลุกพลังสมองสู่ความสำเร็จ บริษัท ศรีสวัสดิ์ คอร์ปอเรชั่น จํากัด (มหาชน) 28/11/2564 More activities Form for requesting training courses for organizations Please fill in your details in the form below. The system will send the PDF document. You can download it via E-mail automatically and a team will contact you back within 2 working days. Courses you are interested in By pressing Submit, you acknowledge that 1. You wish to receive information from us via email and telephone. 2. You have the right to unsubscribe from emails at any time by clicking Unsubscribe, which is at the bottom of every email. 3. You accept the privacy protection policy. (Privacy Policy) located at the bottom of our website. Submit Thanks for submitting! Code of Success ​ Code of Success Co.,LTD 72/5 Rachathiwat Temple Alley Wachiraphayaban Sub-district, Dusit District, Bangkok 1030 ​ TAX ID : 010 555 802 4746 ​ Email : support@codeofsuccess.co.th Line ID : @codeofsuccess Call Us: 087-999-9387 (K.Jane) 096-169-4563 (K.Time) 062-635-5941 (Coach Jua)

Tri-O Coaching Course: Performance Driving Tools For Management Lao Telecom 26/11/2021 I'm not good at it, I'm not very well versed in this. I don't have time, I have a lot to do. My knowledge is not enough, my knowledge is low. I'm inexperienced, I don't have enough It can't be done. no one can do it Our company does not work as a team at all. My subordinates are not working efficiently. I've tried every method and it doesn't work at all. ​ and other "excuses" that tell why we This task failed. ​ These are “destructive programs”. that the brain creates "deceiving" us so that we do not have to be tired of doing something new ​ Executives “need to” know the technique. Asking questions to destroy these programs for both himself and his subordinates in order for the work to move forward to the desired goal and get results in a short time ​ “The brain can deceive us. We have to solve it.” Yes. ​ with the last course for Lao Telecom's Institute for Executive Development IOM (Institue Of Management) in Course “Tri-O Coaching: Performance Driving Tools For Management” #cos #CoachPure #braincoaching

home page My Profile current edition editorial department retrospective article contact Announcement Publication Ethics About the journal วารสารวิชาการนวัตกรรมทางสังคมและการเรียน Academic Journal of Social Innovation and Learning สมัครสมาชิก หรือ เข้าสู่ระบบ | โปรไฟล์ของฉัน current edition

“Mindset Transformation for Success” course Lao Telecom Company 3-4/11/2021 There are many projects going on. From the training of this course in the past year was brought to develop into a real business ​ The organizer said that the training program for middle and high-level executives See the results clearly, tangible and tangible. ​ thus causing the extension of training to all executives for 3 consecutive years for Lao Telecom ​ In this project, there are many subjects that executives must learn. To be able to create projects for development work and develop a business ​ The first thing that matters is Executives must have The right mindset and ready for change 2 Today, I invite all executives to come together to learn. In the course "Mindset Transformation for Success"

Boost up your team Collaboration course Brand Suntory 14/12/21 in times of challenge Everyone wants to use the “Growth Mindset”. ​ because when the external circumstances change The work style must also change. ​ But to change the working style Not saying that you can change, you can change immediately. ​ because the working style is determined by the “thinking method” Therefore, changing the “thinking method” is always the first priority. To achieve a change in working style in new ways ​ So what kind of “thinking method” needs to be created? The answer is a “progressive way of thinking”, also known as "Growth Mindset" ​ Learn and understand, get results to continue working immediately. Must be the course “Growth Mindset For Effective Works”. ​ Thank you, Director of the Consumer Potential Development Division. Food and Drug Administration who recognizes the importance of personnel development to keep up with changes come here too #cos #Growthmindsetforeffectivework #resultbasedtrainning

lecturer Weerapong Sattaphon Ph.D Performance Coaching Strategist CEO Code Of Success Aj.Bat Annop Niyomdecha Positive Psychologist Professional Action Learning Coach Teacher Atakorn Thanyalakmetha "Coach Jua" Deputy Managing Director, Code of Success Company Limited Dr. Pongpanot Phatsa (Coach Cho) through the management of a large organization in many types of business, service business, banking, retail, tourism, guest lecturers Teacher It Kantinan Dechchinda Psychology and Human Potential Development Coach X Thananchai Pongjirasak Lecturer and coach in Training & Development ​ Piamsak Uraiphan Experience of training in service, communication and personality development in many organizations and businesses. Teacher Putuchon Sirimongkollawan "Ach. Chon" Future Leadership / Entrepreneurship Executives, speakers, coaches and consultants Teacher Pratana Saengchan (Coach An) Lecturers, coaches, sales professionals More than 20 years of retail experience Teacher Bim Buranintara Busapaphat Lecturer, coach, consultant in HRD Dr. Issara Poljangreed (Dr. View) Lecturer and brain language programmer A process coach for setting goals and creating results.