Code of Success

ในยุคของการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี และการทำงานที่มีความสลับซับซ้อนมากขึ้น ประเด็นที่มีการพูดถึง และได้รับความสนใจในการพัฒนาการทำงานคือ การสร้างความเข้าใจและการใช้งานในศาสตร์ทางจิตวิทยา หนึ่งในประเด็นที่ได้รับความสนใจเป็นอย่างมากคือการสร้างชุดความคิดหรือ Mindset ให้เหมาะสมกับการทำงานของแต่ละหน่วยงาน โดยเฉพาะหน่วยงานที่ต้องการให้บุคลากรมีการพัฒนางานด้วยตัวเองได้ จะต้องมีชุดความคิดที่มีความยืดหยุ่น แสวงหาแนวทางการพัฒนา และยอมรับในจุดอ่อนของตนเองเพื่อการเสริมสร้างจุดแข็ง สิ่งนั้นเรียกว่า Growth Mindset

​

การเสริมสร้าง Growth Mindset จึงเป็นพื้นฐานของการใช้ทุนทางจิตวิทยาในการพัฒนางาน พัฒนาความสัมพันธ์ ระบบการทำงาน

และผลประกอบการทางธุรกิจ Growth Mindset ยังเป็นการปลูกฝังความยืดหยุ่นในการทำงาน ให้สามารถรองรับสถานการณ์ต่างๆ

ที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว

 

สิ่งที่ผู้เรียนจะได้รับ

1. เพื่อให้ผู้เรียนมีความเข้าใจในชุดกรอบความคิดของตัวเอง ที่มาของกรอบความคิด และชนิดของ Mindset

2. ผู้เรียนเข้าใจความแตกต่างของ Fixed Mindset และ Growth Mindset และพัฒนาชุดความคิดจาก

Fixed Mindset ไปสู่ Growth Mindset ได้

3. ผู้เรียนสามารถพัฒนากรอบความคิดแบบเติบโตและประยุกต์ใช้ในการทำงานและชีวิตประจำวันได้

4. ผู้เรียนสามารถออกแบบเป้าหมายของตนเองด้วยชุดความคิดแบบ Growth Mindset

​

Course Outline:  การฝึกอบรม 1 วัน ตั้งแต่เวลา 09.00-16.00 น.

Module 1 Mindset: เรียนรู้และเข้าใจชุดความคิด

• ความหมายและความสำคัญของชุดความคิด (Mindset)

• ประเภทของชุดความคิด (Mindset)

• ต้นกำเนิดและอิทธิพลของ Mindset ต่อการดำเนินชีวิต

• เทคนิคการเปลี่ยนชุด Mindset ด้วย Solution Focus Thinking

• Workshop: จาก Fixed Mindset สู่ Growth Mindset

Module 2 การพัฒนาศักยภาพ

• ทำความเข้าใจในศักยภาพของตัวเอง

• กิจกรรมการดึงศักยภาพของตัวเองเพื่อประยุกต์ใช้ในการทำงาน

Module 3 การมองให้เห็นภาพรวมขององค์กรในการทำงาน

• กฎของเหตุต้นผลลัพธ์

• ความคิดและแรงจูงใจที่ส่งผลต่อผลลัพธ์ในชีวิตและการทำงาน

• Workshop: กฎของเหตุต้นผลลัพธ์

Module 4 Growth Mindset กับการบรรลุเป้าหมายและการสร้างแรงบันดาลใจให้กับตัวเอง

• เป้าหมายและความสำคัญของเป้าหมายและการสร้างแรงบันดาลใจให้กับตัวเอง

• การใช้ Growth Mindset กับการบรรลุเป้าหมาย

• Workshop: The Ideal